隨著科技的日新月異，雖然帶來了便利，但不少網路求職詐騙層出不窮，許多求職者在臉書、Line上看見「文書助理」、「會計外務」等徵才廣告，因急於求職或社會經驗不足，誤信詐騙集團的話術，進而提供個人金融帳戶，或協助前往 ATM 提領、轉帳款項…在實務上屢見不鮮，當事人往往直到帳戶被列為「警示帳戶」才驚覺受騙，但此時已淪為法律上的「人頭戶」或「車手」。當「求職廣告」演變成「詐騙溫床」，法律如何界定這些受騙者的責任？若不幸捲入其中，求職者又該如何自保？

-------------------------------------------------------------------------------

【誤踩詐騙陷阱涉及的法律責任】

提供帳戶或協助提領贓款，主要涉及以下刑事責任：

1.刑法第 339 條之 4（加重詐欺罪）：

若與三人以上共同實施詐欺，或以電子通訊、網際網路等工具對公眾散布詐術，處一年以上七年以下有期徒刑。

2.洗錢防制法第 14 條（一般洗錢罪）：

 意圖掩飾或隱匿特定犯罪所得之來源、去向、所在，使其形式上合法化，可處七年以下有期徒刑。

3.組織犯罪防制條例第 3 條：

 若明知受邀參與的是具有牟利性、結構性的詐欺犯罪組織，還可能涉及參與犯罪組織罪。

--------------------------------------------------------------------------------

【實務判斷：是「無知受騙」還是「預見其發生」？】

法院在審理此類案件時，核心爭點通常在於被告主觀上是否具備「故意」，特別是「不確定故意（間接故意）」。

1.學經歷與社會經驗： 法院會依行為人的智識、年齡、教育程度綜合判斷

。例如，一名大學會計系畢業且有多年會計經驗者，若從事明顯異於常態之資金提領，較難諉稱無預見[1]；反之，若求職者僅有小學學歷且工作經驗貧乏，其判斷能力則可能被重新考量[2]。

2.徵才程序與一般正當公司迥異[3]： 正常工作應徵多在辦公處所進行面試若僅透過 Line 聯繫、未曾謀面、未簽正式雇傭契約，且工作內容僅是「確認金額」或「代為提款」，並領取顯不相當的高額報酬，法院常認定行為人應能預見其合法性有疑[4]。

3.是否有查證作為： 這是能否獲判無罪的關鍵之一。若求職者曾上網查詢該事務所是否合法立案，或要求對方提供公司官網供確認，且對方還準備了虛假的員工合約、團保資料等縝密話術，使求職者陷入「合理根據之相信」，則較有機會被認定無犯罪故意[5]。

--------------------------------------------------------------------------------

【律師小叮嚀HUNG&WANG】

在求職陷阱中，詐騙集團常利用「在家兼職」、「節稅業務」等名目誘騙帳戶。

建議求職者：

應徵時務必確認公司地址與合法登記。絕對不要將金融卡、密碼提供給他人，也應拒絕協助提領來源不明的款項。若發現應徵過程完全不需面試，或公司拒絕提供詳細資訊，應立即提高警覺。若不慎捲入： 應立即保留所有與對方的 Line 通訊紀錄、報紙剪報或徵才網頁截圖作為證據。若能證明自己曾試圖查證（如撥打公司電話確認），或在發覺異樣後主動報警、協助警方查獲上游，對於爭取無罪判決或減刑將有重大幫助